ともに夢を語ろう。
農家の高齢化や若者の農業離れで、減り続ける日本の農業人口。
日本農業の衰退の原因に「従来の農業の仕組みでは、農家が収益を得られない」という現状があります。
だからクロスエイジは、生産性や収益の向上ができるよう農家をサポート。
そして、農家こだわりの野菜や果物が正当に評価される、
農産物流通の新しいルートづくりを行っています。
農家が収益を上げられ農業が産業として成立すれば、
品質や加工技術に強みを持つ日本農業は、一大輸出産業への発展も可能に。
そうして農家が魅力ある業種になれば、農業は子供たちの
「あこがれの職業」にだってなれると、クロスエイジは思っています。
「市場に出すのではなく自分で売りたいけど、やり方がわからない…」「冬の時期は農産物が売れずに余ってしまい、収入が安定しない…」など、農家の困りごとや課題を解決するための施策を実施（生産者プロデュース）。農家の強みを活かした付加価値のある農産物をつくり（商品プロデュース）、そうしてできた商品に適した販路へアプローチすることで農家に着実な利益を生み出します(流通プロデュース）。
農家と強いつながりを持つクロスエイジが販路を手掛けることで、JAや市場で決められている出荷規格以外の対応を行えたり、「デパ地下のお惣菜に使う、色味がきれいな野菜がほしい」といったニーズにお応えできたりなど、農家だけでなく販売店側にとっても多くのメリットを生み出しています。
農家Aの場合販売をクロスエイジに任せることで、生産に集中でき、規模拡大を目指せるようになった。
商品の特徴を活かした販売をしてもらえることから、販売単価もアップした。
農家Bの場合以前は販売先がひとつしかなく、価格を下げざるを得なかったが、クロスエイジが多数の販路先を見つけてくれることで収入が安定するようになった。
飲食店Cの場合ラーメン店なので一年中カットネギが必要だが、市場だと一定量の確保が難しい梅雨の時期でも、クロスエイジだと安定して供給してもらえるので安心。
流通営業グループ第1チーム
チームリーダー
商品プロデューサー
山口 和洋
2018年5月入社
第１チームは、私を入れて3人。
日によってその日の動きというのが変わってくるので、まずはメンバーのスケジュール確認から行い、一日の流れを把握します。
限られた時間の中で効率良く生産性を上げていくためには欠かせない工程です。
スーパーやカット工場、漬物店など既存の取引先へ、商材の案内や翌週の納品スケジュールのすり合わせを行います。
農産物は生育が思うように進まないことがあるので、そういう時は別の産地へ相談したり、それでも手配できない場合は、市場と交渉を行い商品を確保します。
逆に取引先様に余力があり売って欲しい、というお声があれば、追加の提案をすることもありますね。
また物流トラブルが発生して集荷が来ていない、という非常事態には自分たちで集荷して、運送業者の営業所まで持ち込んだりすることもあります。
主に出荷整理や翌週の出荷数量確認、産地訪問などを行っています。
第１チームは新規開拓が少ないのが特徴ですが、過去にチームのメンバーが、比較的大きなじゃがいもの取引を決めてきたことがありました。
それは、芽が出やすい「インカの目覚め」という品質で、取引先のバイヤーもその事は事前に承知していたのですが、いざ出荷となった時に発芽したじゃがいもが散見。
芽が出てしまうと商品にならないので、芽が出ていない商品だけを納めて、残りを買取り社内総出で次の買手を探したということがありました。
野菜も生き物なので、裏の裏まで読んで、こういう場合があったらどうするか、という予防策まで考えた上での提案をチーム全体で意識しています。
水曜日と金曜日はメンバーとの進捗確認ミーティング。
今、何か分からないことがないか、課題に直面して1人で抱え込んでいないかを引き出せるよう意識しています。
入社して間もないスタッフこそ、自分の中で止めがちなので、それをいかに早くキャッチアップできるかがポイント。
私も入社したての頃は、右も左も分からなかった。
けど、困った時に的確なアドバイスをしてくれた上司のおかげで今がある。
失敗はしない方がいいけど、ゼロは不可能。
いかに傷口を浅くして経験を積ませてあげられるかが、リーダーとしての役目だと考えています。
流通営業グループ第２チーム サブリーダー
流通プロデューサー
稲葉 剛太
2022年11月入社
新卒入社時は大規模企業に勤めていました。
しかし、そこでは個人の成果が見えづらく、キャリアステップも従来の年功序列的な考えがあったため、充実感を得られませんでした。そんな中、北海道の若手生産者グループ『農猿（のうえん）』と出会い、次世代にどういう形で農業を残していくか、という問いに強い関心を持つようになりました。最初は農業法人に身を置いて、生産技術を学ぼうと考えたのですが、自分に合わず営業から関わっていこうと方向転換。産直流通のベンチャー企業であれば、課題の解決だけでなく、自己実現のスピードにも期待が持てたので入社を決意しました。
仕事内容は大きく分けて3つあります。
まず一つ目に既存・新規取引先営業。次に仕入れ先の開拓・新規商品の開発。次に仕入れ先・販売先との連絡調整が主な内容です。最近は北海道の産地さんとの共同開発で『雪室ジャガイモ』という商品を企画中です。貯蔵すると甘味が増すサツマイモと同じような考え方で、雪を敷き詰めて湿度100%の状態にしたコンテナへジャガイモを貯蔵。越冬ジャガイモのように低温熟成させ、ジャガイモ本来の旨みを引き出した商品です。近々、沖縄のスーパーで試食販売を予定し、消費者の皆さんにもその美味しさを体験していただこうと考えています。
一番は生産者の方から「ありがとう」といった感謝の言葉をいただいたときです。
頼りにされて嬉しい反面、一度築いた信頼関係を壊さないようにというプレッシャーも感じますが、そこも含めてやり甲斐かなと感じています。またバイヤーさんとのやり取りにおいては、「稲葉さんだから、一緒にやってるんだよ。稲葉さんじゃなきゃ、やってなかったよ」というような、対会社というよりは、個人として向き合ってもらえた。そんなときは、営業として価値を発揮できたのかなと思える瞬間です。
当社は一般的な企業と比較して、社長と直接話せる機会が多く、オープンな風土があります。
自分がどうしたいという考えがあり、それが会社にとって有益なものであれば、制度自体を変えていくことも不可能ではありません。特に営業領域では、提案から受注までのプロセスが非常に迅速で、業績に応じて個人の数字も反映されます。失注した際の検証も大企業ではかなりの時間を要しますが、当社ではPDCAサイクルを迅速に回すことができるので、自身の成長を実感しやすい環境です。
あなたの夢は、志は、
なんですか？
会社を通してどんな
生き方をしたいか、
ぜひ聞かせて下さい。
代表取締役社長
藤野 直人
社会の課題を解決することで社会から対価をもらえるような、そんな生き方をしたい。
そんな想いで私は、23歳のときにクロスエイジを起業しました。
そうした生き方というのは、100年先にもきっと残っていくと思っています。
だから、もしあなたがクロスエイジへの入社を目指すのなら、
ただ会社にコミットするのではなく、「地域の力になりたい」「飲食店向けのスペシャリストになりたい」など、
クロスエイジを通して自分の夢や志を実現するつもりで来てほしい。
もし今は具体的な夢がないのであれば、ここで農業の産業化を目指し、
農業プロデューサーとして邁進しながら自分の生き方を模索するという方法もあるかもしれません。
私たちの理念に共感し、理念を実現するお手伝いをしてもらえるのであれば、
私たちもあなたの夢が実現できるよう全力で応援をします。
志のある生き方をしたいと願う、皆さまのご応募をお待ちしています。
| 求人職種 | 正社員（総合職） 農業総合プロデューサー（営業） 総合職（営業）農産物の販路開拓・商品企画・農業経営の支援のお仕事 ※仙台サテライトオフィス勤務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の理念である「農業の産業化」の実現を目指し、販路開拓や商品プロデュースを通じてスター農家を創造する仕事です。 入社後はお客様（スーパー、外食産業、食品加工産業等）への提案営業業務を担当していただき、その後は営業のプロフェッショナル、商品開発プロデューサー、生産者プロデューサー、部門マネージャーなどご本人のキャリアプランを応じたいずれかのキャリアパスを歩んでいただきます。 |
| アピールポイント | 「 ワーク・ライフ・バランスがとれ、何でも話しやすい職場環境です」
営業担当はフレックス制が導入されているので、勤務時間には自由度があります。 また、営業担当は20代～30代の若手が中心で営業事務や経営企画・管理グループなどは30代～50代と、いろんな世代が携わって仕事をしており、話しやすい雰囲気なのも特徴です！ |
| 求める人物像 | ・当社理念に共感し、輪の中心となって働ける方 ・法人営業業務経験のある方 ・農業分野、食品分野での業界経験のある方優遇 ・U・Iターン歓迎 ・第２新卒歓迎、長期キャリア形成のため３５歳までを対象 ・即戦力のある方、積極採用します！ |
| 資格等 | ・自動車普通免許 |
| 待遇 | ・給与は能力と経験により応相談 【固定残業代あり】 39,310～53,682円 基本給とは別に、30ｈ分の固定残業代（時間外手当有）。 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働については追加で支給します。 ※現在の営業チームでは、30時間を超える時間外労働は発生してません。 ※モデル年収 26歳/営業/年収 360万円 30歳/営業・主任級/年収 420万円 ・試用期間6ヶ月（労働条件：同条件） ・契約期間の定めーなし、70歳定年 ・昇給 年2回 ，賞与 年2回（いずれも実績による） ・通勤交通費実額支給（上限15,000円/月） ・社会保険完備 |
| 勤務予定地 | 仙台サテライトオフィス：宮城県仙台市青葉区国文町1-4-9enspace エリアは主に東北・北海道を担当 ※研修期間中は本社勤務の可能性あり（最大6ヶ月） 本社：福岡県春日市春日公園3-61-2 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３０ ※フレックス制度有 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ※繁忙期の休日出勤有（年に数日程度、振替休日付与）、年間休日数は120日程度 ・有給休暇，慶弔休暇，産前産後休暇，育児休暇，介護休暇等 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 求人職種 | 正社員（総合職） 農業総合プロデューサー（営業） 総合職（営業）農産物の販路開拓・商品企画・農業経営の支援のお仕事 ※春日本社勤務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の理念である「農業の産業化」の実現を目指し、販路開拓や商品プロデュースを通じてスター農家を創造する仕事です。 入社後はお客様（スーパー、外食産業、食品加工産業等）への提案営業業務を担当していただき、その後は営業のプロフェッショナル、商品開発プロデューサー、生産者プロデューサー、部門マネージャーなどご本人のキャリアプランを応じたいずれかのキャリアパスを歩んでいただきます。 |
| アピールポイント | 「 ワーク・ライフ・バランスがとれ、何でも話しやすい職場環境です」
営業担当はフレックス制が導入されているので、勤務時間には自由度があります。 また、営業担当は20代～30代の若手が中心で営業事務やコーポレートグループなどは40代～50代と、いろんな世代が携わって仕事をしており、話しやすい雰囲気なのも特徴です！ |
| 求める人物像 | ・当社理念に共感し、輪の中心となって働ける方 ・法人営業業務経験のある方 ・農業分野、食品分野での業界経験のある方優遇 ・U・Iターン歓迎 ・第２新卒歓迎、長期キャリア形成のため３５歳までを対象 |
| 資格等 | ・自動車普通免許 |
| 待遇 | ・給与は能力と経験により応相談 【固定残業代あり】 39,310～53,682円 基本給とは別に、30ｈ分の固定残業代（時間外手当有）。 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働については追加で支給します。 ※現在の営業チームでは、30時間を超える時間外労働は発生してません。 ※モデル年収 26歳/営業/年収 360万円 30歳/営業・主任級/年収 420万円 ・試用期間6ヶ月（労働条件：同条件） ・契約期間の定めーなし、70歳定年 ・昇給 年2回 ，賞与 年2回（いずれも実績による） ・通勤交通費実額支給（上限15,000円/月） ・社会保険完備 |
| 勤務予定地 | 本社(春日市春日公園3‐61‐2) |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３０ ※フレックス制度有 ※現在、営業グループは週２日出勤、他在宅勤務となっております。 研修期間は出社、また状況により変更の可能性有 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ※繁忙期の休日出勤有（年に数日程度、振替休日付与）、年間休日数は120日程度 ・有給休暇，慶弔休暇，産前産後休暇，育児休暇，介護休暇等 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 求人職種 | 正社員（総合職） 農業総合プロデューサー（生産者プロデュース、農業コンサルティング） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の理念である「農業の産業化」の実現を目指し、農業生産者や自治体、企業に対する農業領域のコンサルティングを行う仕事です。 生産者に対する助成金の活用や事業拡大に向けた経営面のコンサルティング、自治体からの委託業務対応、農業参入を検討する企業へのコンサルティング業務などを担当していただきます。 |
| 求める人物像 | ・当社理念に共感し、輪の中心となって働ける方 ・財務諸表が理解でき、事業計画等の策定経験のある方 ・事業会社の経営企画職やコンサルティング会社での業務経験のある方優遇 ・食品関連業界における業務経験がある方優遇 ・自治体などの助成金申請業務経験のある方優遇 ・U・Iターン歓迎 |
| 資格等 | ・自動車普通免許 |
| 待遇 | ・給与は能力と経験により応相談 昇給 年2回 ，賞与 年2回 通勤交通費実額支給（上限15,000円/月） ，社会保険完備 ，各種手当有 |
| 勤務予定地 | 本店(福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibbBloomTenjin302) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※フレックス制度有 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ※年間休日数は120日程度 ・有給休暇，慶弔休暇，産前産後休暇，育児休暇，介護休暇等 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 求人職種 | カスタマーサポート |
|---|---|
| 仕事内容 |
・ユーザー問合せ対応（メール・チャット・web）
・ユーザー製品使い方レクチャー（web） ・ホワイトペーパー・顧客事例集作成 ・自社セミナー運営サポート ・その他カスタマーサポートに関連する業務 |
| 求めるPCスキル 歓迎経験 |
・基本的なPCスキル ・Excel、PowerPoint、Word、スプレッドシートのビジネスでの使用経験 （四則演算、SUM関数、VLOOKUP、ピポットテーブル、IF関数など） ■歓迎経験■ ・マルチタスク能力に自信のある方！ ・接客や販売、営業など、コミュニケーションが多い業務を経験されていた方！ ・メールや電話での顧客対応経験がある方！ ・新しいITツールを自分で調べて使うのに抵抗がない方！ ・業務マニュアルや業務ルール等、業務生産性につながる業務を行ったことがある方！ ・MAツール、SFA/CRMを業務で活用した経験がある方！ ・Web, コンテンツマーケティング、BtoBマーケティング、インサイドセールスの業務経験がある方！ |
| 必須経験 | ・Microsoft Office／G Suiteを使用して業務を行った経験 ・チームで業務を遂行したことがある方 ・メールやチャットを使用して業務連絡・報告を行ったことがある経験 |
| 待遇 | ・時給1200～1400円 ・通勤交通費実額支給（上限5,000円/月）、勤務時間により社会保険加入 |
| 勤務予定地 | 本店(福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibbBloomTenjin302) または リモート勤務 |
| 勤務時間 | 9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度、週30時間未満 ※週30時間以上またはフルタイムは応相談 |
| 休日 | ・完全週休土日祝休み ・有給休暇，慶弔休暇，産前産後休暇，育児休暇，介護休暇等 |
| 募集背景 | 2021年4月に農家の売上拡大と事業効率化を支援するクラウド型の農業経営管理システム『スター農家クラウド』を リリース致しました。そのクラウドを使いこなすまでの定着支援、データ入力・蓄積機能にとどまらず、データ分析や 活用につなげるサポートが必要なため、『スター農家クラウド』のカスタマーサポートを募集します！ |
| 採用予定人数 | 人員充足につき、現在は募集しておりません。 |